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太原理工大學2021年人才引進公告
發布時間:2020-12-19 10:18     本文作者:admin

太原理工大學是一所歷史悠久、底蘊深厚、特色鮮明的世紀學府。其前身是創立于1902年的山西大學堂西學專齋,為中國創辦最早的三所500多年建城史的國家歷史文化名城——太原。1953年,學校獨立建校,定名太原工學院,直屬國家高教部;1962年劃歸山西省管理;1984年更名為太原工業大學。1997年,太原工業大學與直屬于國家煤炭工業部的山西礦業學院(始建于1958年)合并,組建太原理工大學,同年躋身國家“211工程”重點建設大學行列,開啟了改革發展的新篇章。2017年,學校入選國家“雙一流”重點建設高校,迎來了嶄新的發展時期。

學校以工為主、理工結合、多學科協調發展,涵蓋理學、工學、經濟學、法學、教育學、文學、管理學、藝術學等8個門類,設有24個專業學院、1個中外合作辦學學院。現有中國科學院院士1名、中國工程院院士3名、雙聘院士10名、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘(講座)教授6名、國家杰出青年科學基金獲得者9名、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選15名。學校入選全國“三全育人”綜合改革試點高校和創新創業50強高校,榮膺首批“全國文明校園”稱號。

根據工作需要,學校面向社會引進博士畢業生,現就有關事項公告如下:

一、招聘崗位

部門崗位

專業要求

材料科學與工程學院
教師崗位

材料科學與工程、高分子材料與工程

化學與化工學院
教師崗位

應用化學專業(環境化學方向)、精細化工專業、化學工程與技術、過程裝備與控制工程專業

礦業工程學院
教師崗位

采礦工程、礦物加工工程、測繪工程、資源勘查工程、地質工程、城市地下空間工程

機械與運載工程學院
教師崗位

機械電子工程、機械設計理論機械制造及其自動化、車輛工程、機械工程、力學

電氣與動力工程學院
教師崗位

電氣工程及其自動化、能源動力工程、自動化、熱能工程

信息與計算機學院
教師崗位

電子科學與技術、儀器科學與技術、計算機科學、軟件工程

軟件學院
教師崗位

計算機科學與技術、軟件工程

數學學院
教師崗位

基礎數學、應用數學、計算數學、概率論與數理統計及相關專業

安全與應急管理工程學院
教師崗位

模式識別與智能控制、安全科學與工程、采礦工程、安全技術及工程

建筑學院
教師崗位

建筑學、城鄉規劃學、風景園林學、景觀設計、景觀修復、工業設計

二、招聘對象

獲得博士學歷學位的國內外博士。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,且年滿十八周歲。

(二)年齡一般不超過35周歲。

(三)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德,熱愛教育事業,有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

(四)適應崗位要求的身體條件和心理條件。

(五)具備崗位所需要的學歷、學位和專業要求。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2020年12月18日至2021年1月5日。

2.報名方式:網上報名。

應聘者進入“太原理工大學人事人才信息網”(http://renshi.tyut.edu.cn)頁面菜單欄中選擇“人才招聘”,下拉進入“人才招聘網”,點擊右上角“用戶注冊”、注冊登陸后選擇相應崗位提交個人簡歷,并按照引進流程提交其他相應材料,每人限報一個崗位。

(二)資格審查

學校人才招聘工作組對應聘者條件進行審查。符合招聘條件的應聘人員,由學校人才招聘工作組電話通知本人面試考核的時間、地點等信息。

(三)考核

學校人才招聘工作組組織不少于5人的專家組,對應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發展潛力進行綜合考核。

學校人才招聘工作組根據考核成績,按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

(四)體檢和考察

體檢和考察由太原理工大學組織實施。

體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。體檢結論不合格需要復檢的,可在體檢結果告知7日內提出復檢申請,到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的,承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診,做出最終結論。復檢仍然不合格者,取消其聘用資格。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關政策執行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。

學校成立考察小組,對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等,并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等,原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

(五)公示與聘用

根據體檢、考察結果,由學校人才招聘領導組提出擬聘人員

名單,經學校領導集體研究通過后,在學校網站公示,公示期7個工作日。

公示期滿無異議的,按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否聘用。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關系。

五、薪酬待遇

年薪10萬至15萬。

符合山西省、太原市人才補助條件的,學校協助做好人才補助申請。

六、嚴肅招聘紀律

(一)嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定,切實做到公開、公正、公平,擇優聘用。

(二)嚴格執行事業單位公開招聘工作程序,嚴肅工作紀律,嚴守工作秘密,嚴格實行回避制度。

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格,如偽造、涂改證件、證明等,或在考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的,取消其應聘資格。

(四)招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監察部門全程監督。對招聘過程中出現的違規違紀行為,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

七、咨詢、監督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢太原理工大學人事處。

聯系人:陳超

咨詢電話:0351—3176169  0351-3176170

舉報電話:0351-3176031

咨詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

太原理工大學

2020年12月18日


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