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2018年鄭州滎陽招聘工作人員公告
發布時間:2018-11-18 10:24     本文作者:admin

    2018年鄭州滎陽招聘工作人員公告


    為進一步提升我市機關事業單位服務社會能力,經市政府研究同意,采取政府購買服務形式,面向社會公開招聘政務輔助人員78名。為做好此次招聘工作,特制定以下公告。


    一、招聘原則


    (一)公開、平等、競爭、擇優;


    (二)德才兼備、以德為先;


    (三)身心健康、人格健全。


    二、招聘基本條件


    (一)要求具有相對應資格條件,身體健康、思想政治素質好、責任心強、熱愛基層工作。


    (二)具有正常履職所需的身體條件。


    (三)有下列情形之一的人員不得報考:


    1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;


    3、由法律規定不得聘用的其他情形。


    三、招聘人員崗位、數量及其他條件


    (一)市檢察院:擬招聘檢察輔助人員5名。


    法律、法學類專業5名,要求具有普通高等院校專科以上學歷,年齡在18周歲以上,30周歲以下,不限戶籍;崗位代碼101。


    (二)市審計局:擬招審計工作輔助人員6名,要求具有普通高等院校專科以上學歷,所學專業為工程造價、會計、審計、文秘、法律等相關專業,年齡在18周歲以上,30周歲以下,戶籍不限。崗位代碼201。


    (三)市不動產中心:擬招政務服務大廳輔助人員30名,要求具有普通高等院校專科以上學歷,年齡在18周歲以上,30周歲以下,戶籍、專業不限。崗位代碼301。


    (四)市水務局:擬招小型水庫管護人員7名。要求具有普通高等院校專科以上學歷,年齡在18周歲以上,35周歲以下,男性,水利及相關專業,滎陽戶籍。崗位代碼401。


    (五)市總工會:擬招基層工會輔助人員20名。


    1、鄉鎮基層工會輔助人員18名。要求具有普通高等院校專科以上學歷,年齡在18周歲以上,30周歲以下,專業、戶籍不限。崗位代碼501。


    2、政務輔助人員2名。要求具有普通高等院校專科以上學歷,年齡在18周歲以上,30周歲以下,具有會計從業資格證書,兩年會計工作經歷。專業、戶籍不限。崗位代碼502。


    (六)市人社局:擬招政務輔助人員10名。要求具有普通高等院校專科以上學歷,年齡在18周歲以上,30周歲以下,戶籍、專業不限。崗位代碼601。


    四、招聘形式


    主要是通過筆試、面試(市不動產中心招聘人員需加試計算機實際操作)、體檢和考察等形式擇優聘用。


    五、招聘程序


    (一)發布招聘信息


    在滎陽市人力資源和社會保障局公眾號、滎陽電視臺等公共媒體發布招聘信息。


    (二)報名及資格審查


    1、報名辦法:


    本人現場報名,每人只能選報一個崗位,不得替代報名,逾期不予受理。報名比例為1:3,招聘人員與報名人數達不到要求比例的,將適當調整招聘計劃。


    2、報名時間:2018年11月20日至11月23日上午:8:30——12:00,下午:14:00——17:30。


    3、報名地點:滎陽市人力資源服務大廳(福民路與國泰路交叉口東南角)。聯系電話:0371----60252068


    4、報名相關要求:


    (1)報名時考生需攜帶材料:畢業證、身份證(有效期內的臨時身份證)等報名所需資料,所有證件均需提供原件及復印件1份(用A4紙復印)。


    (2)報名時提交兩份《滎陽市公開招聘政府購買服務人員報名表》,并在報名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。


    (3)發放筆試準考證:資格審查后,對符合報名條件的考生發放筆試準考證。報考人員憑本人身份證于2018年11月30日到報名點領取準考證。


    (三)考試


    1、考生參加筆試時必須持本人準考證和身份證(有效期內的臨時身份證),筆試時間:2018年12月1日。地點以準考證為準。


    2、考試分筆試和面試。筆試內容:公共基礎知識。筆試成績為100分。筆試成績在滎陽市人力資源和社會保障局公眾號公布。


    3、面試:根據筆試成績從高到低的順序,按照擬招聘人數1:2的比例確定面試人員。面試采取結構化面試方式進行。面試成績100分,面試時間和地點另行通知。


    考試總成績=筆試成績×50%+面試總成績×50%。


    報考市不動產中心輔助人員需加試計算及實際操作,


    面試總成績=計算機實操成績×50%+結構化面試成績×50%。


    考試總成績在滎陽市人力資源和社會保障局公眾號公布。


    (四)體檢


    根據考試總成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數1:1.5的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因形成的缺額,從高分到低分依次遞補。考試成績并列的,筆試成績高的參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準及公務員錄用體檢操作手冊及工作流程(人社部發【2016】140號)等有關政策執行。


    (五)考察


    體檢合格人員按1:1的比例確定考察對象。因考察不合格或考生自動放棄所產生的空缺崗位,從體檢合格人員中由高分到低分的順序依次遞補。考察工作由滎陽市人力資源和社會保障局及相關單位共同組織,考察程序參照公務員錄用有關政策執行。


    (六)公示


    根據筆試、面試成績和體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人力資源和社會保障局公眾號公示,公示時間為5個工作日。公示無異議后,由滎陽市人力資源和社會保障局辦理報到手續,逾期未報到者,視為自動放棄。


    (七)聘用、管理及待遇


    新聘用人員試用期為三個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核,考核合格者簽訂勞務派遣合同,考核不合格的,不予簽訂勞務派遣合同。


    執行工資標準為1800元/月,享受企業養老、醫療、失業、生育、工傷保險。聘用期間,由用人單位負責做好日常管理。


    六、注意事項


    (一)公告中年齡截止時間為2018年12月31日,工作經歷截止時間為報名截止時間。


    (二)報考人員提交的申請材料和信息要真實、準確,凡提供虛假材料或信息的,一經查實,取消資格。


    (三)報考人員所留的聯系電話、通訊地址應準確無誤,確保能夠及時聯系本人。


    筆試地點和具體時間安排詳見《準考證》。逾期不到的,視為自動放棄考試資格。


    (四)考生憑本人有效身份證和準考證參加筆試和面試,證件不齊者,不得參加考試。


    (五)本公告由滎陽市公開招聘政務輔助人員工作領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。


    附:鄭州滎陽市招聘政府購買服務人員報名表


    滎陽市公開招聘政務輔助人員工作領導小組辦公室


    2018年11月16日


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